Ikke bare gøre, som man plejer
Sammen med blandt andre PKA, Lån & Spar og advokater i arveret har DSR kreds Syddanmark holdt mere end 30 møder for at informere om pension til medlemmer i alle aldre. Men det er svært at fange dem under 50 år.
”Kun en enkelt gang deltog der en studerende. Vi vil ellers gerne have dem til at tænke pension ind i deres beslutninger gennem hele arbejdslivet,” siger John Christiansen. Han vil gerne opnå, at de unge sygeplejersker regner på de langsigtede økonomiske konsekvenser af deres beslutninger.
”Rigtig mange går på deltid fra en ung alder. Arbejder de aften, nat og helligdage får de ulempetillæg, men det er uden pension. Men de har muligheden for at arbejde på fuld tid, og så afspadsere deres ulempe og på den måde spare væsentligt mere op til pensionen. Vi vil rigtig gerne skubbe til, at man vælger en model bare fordi, det ”plejer” sygeplejersker at gøre,” forklarer John Christiansen. Han understreger, at det er godt, at der er mulighed for at gå på deltid, men opfordrer til, at man skal kende konsekvensen og vælge det af lyst og ikke af nød. Det samme gælder for de mange seniorer, der går ned i tid eller stopper arbejdslivet fra den ene dag til den anden. ”Indtil videre er det ganske få, der er på delpension. Den øverste ledelse er meget opmærksom på muligheden, men vi skal sørge for, at den viden også når helt ud i ”maskinrummet”,” siger John Christiansen.
Seniorernes guldkompetencer
På Odense Universitetshospital bekræfter sygeplejefaglig direktør, Mathilde Schmidt-Petersen, at ledelsen er meget interesseret i at få udbredt kendskabet til delpension.
”Der er mangel på sygeplejersker, og det åbner for nye perspektiver, hvis vi kan fastholde seniorerne lidt længere. De har guldkompetencer i form af viden og erfaring, der er vigtig i oplæring af de nye. Kombinationen af nyuddannede og erfarne er meget vigtig,” siger hun. Hun peger på, at delpension skal indgå i MUS-samtalerne, når medarbejderen nærmer sig den alder, hvor det bliver aktuelt. For at flere skal kende muligheden, har hun aftalt med DSR, at de efter sommerferien skal holde gå-hjem-møder, hvor de vil informere om ordningen.
”Afdelings- og oversygeplejersker skal naturligvis også være bekendte med, at muligheden er der for dem, der har lyst,” siger Mathilde Schmidt-Petersen. Hun ser ikke de store barrierer for at udbrede ordningen.
”Det skal vi kunne planlægge os ud af”, fastslår hun. Formanden for HK kommunal, Bodil Otto, mener heller ikke, at der er nogle barrierer, der begrænser brugen af delpension. ”Vi var bare langt fremme i skoene, da vi fik vedtaget ordningen. Måske ville det være sværere at få indført, hvis vi havde ventet. Jeg tror, vi var forudseende, og at flere kommer til at bruge den,” siger Bodil Otto.